informations générales
DOMIDEPCDD
Vous serez sous la responsabilité de la Chargée de formation et aurez pour mission de gérer, coordonner et accompagner différents projets :
* Pilotage et suivi des formations
* Assurer le suivi des formations obligatoires dans nos établissements en France.
* Piloter les campagnes de formation en e-learning (Conformité, HACCP, cybersécurité, parcours d'intégration, etc.).
* Gérer les inscriptions, relancer les participants et suivre les réalisations.
* Gestion administrative et réglementaire
* Effectuer les déclarations auprès des OPCO.
* Suivre les demandes de remboursement (alternance, formations collectives et individuelles).
* Mettre à jour la BDESE (partie formation).
* Soutien aux établissements
* Accompagner les directeurs d'EHPAD dans la mise en place des contrats en alternance (CERFA, démarches administratives, etc.).
* Conseiller sur les dispositifs de formation, les financements et les évolutions professionnelles.
* Aider aux demandes individuelles de formation.
* Reporting et analyse
* Élaborer des reportings sur les formations (e-learning, QVT, etc.).
* Suivre les indicateurs de formation.
Profil recherché
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BUT / DUT), idéalement en Ressources Humaines.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail avec des interlocuteurs variés.
* Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Conditions
* Localisation : Siège (pas de déplacement nécessaire).
* Contrat : Alternance (2 ans souhaités).
* Rémunération : Selon la législation en vigueur.
* Début souhaité : Août/Septembre 2026.
* Avantages : Télétravail possible, salle de sport sur place et cours gratuits.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Pilotage et suivi des formations
* Assurer le suivi des formations obligatoires dans nos établissements en France.
* Piloter les campagnes de formation en e-learning (Conformité, HACCP, cybersécurité, parcours d'intégration, etc.).
* Gérer les inscriptions, relancer les participants et suivre les réalisations.
* Gestion administrative et réglementaire
* Effectuer les déclarations auprès des OPCO.
* Suivre les demandes de remboursement (alternance, formations collectives et individuelles).
* Mettre à jour la BDESE (partie formation).
* Soutien aux établissements
* Accompagner les directeurs d'EHPAD dans la mise en place des contrats en alternance (CERFA, démarches administratives, etc.).
* Conseiller sur les dispositifs de formation, les financements et les évolutions professionnelles.
* Aider aux demandes individuelles de formation.
* Reporting et analyse
* Élaborer des reportings sur les formations (e-learning, QVT, etc.).
* Suivre les indicateurs de formation.
Profil recherché
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BUT / DUT), idéalement en Ressources Humaines.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail avec des interlocuteurs variés.
* Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Conditions
* Localisation : Siège (pas de déplacement nécessaire).
* Contrat : Alternance (2 ans souhaités).
* Rémunération : Selon la législation en vigueur.
* Début souhaité : Août/Septembre 2026.
* Avantages : Télétravail possible, salle de sport sur place et cours gratuits.
